2025年9月，據(jù)《華爾街見聞》新聞報(bào)道，今年以來中國(guó)全國(guó)乘用車?yán)塾?jì)零售1474 1萬輛，同比增長(zhǎng)9 5%，行業(yè)增速持續(xù)領(lǐng)跑。然而，在這場(chǎng)產(chǎn)業(yè)狂飆的背后，人才缺口已達(dá)百萬級(jí)
近日，備受矚目的 “2025人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)百強(qiáng)榜” 隆重揭曉。憑借卓越的行業(yè)貢獻(xiàn)、領(lǐng)先的服務(wù)模式與強(qiáng)大的市場(chǎng)影響力，聘達(dá)人集團(tuán)再次榮耀上榜。
2025年上半年，國(guó)內(nèi)新能源汽車銷量為693 7萬輛，同比增長(zhǎng)40 3%；新能源汽車出口106萬輛，同比增長(zhǎng)75 2%。這一爆發(fā)式增長(zhǎng)也推動(dòng)了人力資源服務(wù)領(lǐng)域的變革，從傳統(tǒng)用工模式向技術(shù)驅(qū)動(dòng)演進(jìn)
2025年的招聘市場(chǎng)，變化比想象中來得更快。企業(yè)HR該如何應(yīng)對(duì)？如何在這場(chǎng)看不見硝煙的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中占得先機(jī)？
招聘機(jī)構(gòu)如何為新加坡、馬來西亞及東南亞企業(yè)助力
2025-09-17
出海洞察:東南亞數(shù)據(jù)中心爆發(fā)式崛起，HR準(zhǔn)備好了嗎
2025-08-18
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈、成本高企的商業(yè)環(huán)境中，如何快速組建一支高技能、靈活且成本可控的團(tuán)隊(duì)，是每個(gè)企業(yè)管理者都在思考的問題。“人才外包”作為一種戰(zhàn)略性解決方案，正受到越來越多企業(yè)
2025-10-17
隨著企業(yè)全球化步伐加速，尋找合適跨國(guó)人才成為關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力。傳統(tǒng)招聘方式已無法滿足復(fù)雜國(guó)際市場(chǎng)需求，全球化人才尋訪（Global Talent Sourcing）成為企業(yè)必須掌握的技能
2025-10-16
數(shù)據(jù)顯示，采用外包服務(wù)的企業(yè)平均可降低15%-30%的直接人力成本，這種優(yōu)化體現(xiàn)在三重維度……
2025-10-14
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的人才市場(chǎng)中，招聘不再是簡(jiǎn)單的人力資源事務(wù)，而是直接影響企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)。然而，很多企業(yè)正被高昂的招聘成本、冗長(zhǎng)的招聘周期和時(shí)好時(shí)壞的招聘質(zhì)量所困擾。
2025-10-11
在全球化浪潮下，馬來西亞憑借其獨(dú)特的地理位置、多元的文化環(huán)境以及不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，吸引著眾多企業(yè)前來拓展業(yè)務(wù)，也催生了大量的招聘需求。
2025-09-29
高管尋訪，又稱獵頭服務(wù)，是一項(xiàng)專業(yè)化的招聘服務(wù)，旨在為企業(yè)物色并吸引高層管理人才。在新加坡、馬來西亞及整個(gè)東南亞地區(qū)，高管尋訪發(fā)揮著重要作用。
2025-09-19
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化，越來越多的企業(yè)通過與專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商 機(jī)構(gòu)開展合作，實(shí)現(xiàn)降本增效，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
2025-09-17
在當(dāng)今瞬息萬變且競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，鎖定頂尖高管人才已不僅是企業(yè)發(fā)展的優(yōu)先事項(xiàng)，更是關(guān)乎長(zhǎng)期存亡的核心要素。
2025-09-15
