2025年9月，據《華爾街見聞》新聞報道，今年以來中國全國乘用車累計零售1474 1萬輛，同比增長9 5%，行業(yè)增速持續(xù)領跑。然而，在這場產業(yè)狂飆的背后，人才缺口已達百萬級
近日，備受矚目的 “2025人力資源服務機構百強榜” 隆重揭曉。憑借卓越的行業(yè)貢獻、領先的服務模式與強大的市場影響力，聘達人集團再次榮耀上榜。
2025年上半年，國內新能源汽車銷量為693 7萬輛，同比增長40 3%；新能源汽車出口106萬輛，同比增長75 2%。這一爆發(fā)式增長也推動了人力資源服務領域的變革，從傳統(tǒng)用工模式向技術驅動演進
2025年的招聘市場，變化比想象中來得更快。企業(yè)HR該如何應對？如何在這場看不見硝煙的“人才爭奪戰(zhàn)”中占得先機？
聘達人集團「企業(yè)文化先行者」年度系列報道，聯(lián)動集團全國范圍內的事業(yè)部與分支機構，挑選優(yōu)秀基層員工正面、優(yōu)秀案例，圍繞集團八大價值觀
2024-10-25
聘達人集團「企業(yè)文化先行者」年度系列報道，聯(lián)動集團全國范圍內的事業(yè)部與分支機構，挑選優(yōu)秀基層員工正面、優(yōu)秀案例，圍繞集團八大價值觀
2024-09-05
在聘達人集團的歷史長河中，竹永剛的名字已經銘刻于榮耀史冊。這位從2020年加入集團的年輕才俊，以他堅韌不拔的精神和不懈的努力，譜寫了一曲從行業(yè)小白到行業(yè)精英的傳奇篇章。
2024-06-27
自加入聘達人以來，陳琴女士從HRBP崗位起步，憑借扎實的專業(yè)素養(yǎng)和出色的業(yè)績，逐步晉升為獵頭部總監(jiān)。她不僅在專業(yè)領域內深耕細作，更在變化中尋求突破，用實際行動踐行了集團
2024-06-13
張丹以行業(yè)新人的身份，在朋友的引薦下，入職聘達人。她懷揣著挑戰(zhàn)自我的決心，擁抱變化，從專員晉升為主管，再到如今的招聘經理，職業(yè)生涯實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
2024-05-30
呂賀總監(jiān)從軍隊退伍后，以行業(yè)零基礎的狀態(tài)入職聘達人，他擁抱變化，挑戰(zhàn)多次崗位變動，穩(wěn)扎穩(wěn)打地晉升到總監(jiān)職位。讓我們隨著呂賀的故事，一起來看聘達人的優(yōu)秀伙伴，如何踐行
2024-05-23
本期，我們評選出的聘達人「擁抱變化」企業(yè)文化先行者是聘達人集團總裁助理兼事業(yè)24部總監(jiān)王海超，作為在聘達人集團就職4年的優(yōu)秀人才，他擁抱變化，挑戰(zhàn)多次崗位變動，做出了優(yōu)秀的成
2024-04-24
在聘達人集團，我們倡導「以自省促卓越」，只有堅持自省，才能傾聽、提升和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展。
2024-04-11
