聘達人集團「企業文化先行者」年度系列報道，聯動集團全球范圍內的事業部與分支機構，挑選優秀基層員工的正面、優秀案例，圍繞集團四大價值觀——「客戶導向」、「創新驅動」、「務實奮進」、「合作共贏」進行全面推崇，為集團樹立標桿榜樣。
在聘達人集團，我們秉持「合作共贏」的價值觀，攜手合作，實現多方共贏的長期成長。企業與員工、客戶、合作伙伴等以利益共同點建立長期穩定的合作關系，通過資源共享與優勢互補創造多贏局面。
本期，為我們分享聘達人「合作共贏」企業文化的是新加坡分公司王文杰。作為聘達人集團新加坡分公司的資深獵頭，王文杰憑借多年行業經驗，深耕跨國人才服務領域，成功為德國、荷蘭、中國、中國臺灣、馬來西亞、泰國、菲律賓、新加坡等多個國家和地區的客戶提供了專業高效的招聘解決方案。他的國際化視野與本土化洞察，使其成為客戶拓展海外市場的得力伙伴。

• 跨國協助讓合作共贏的力量直達客戶

王文杰與聘達人中國團隊緊密合作，尤其在深耕挖掘出海客戶、拓寬渠道方面成績斐然。他認真了解中國企業出海需求，與中國團隊深入合作，打造出海標桿案例，通過參與峰會活動挖掘機會，利用自己多年的經驗與當地洞察，與中國團隊攜手賦能中企出海人才落地，為客戶提供超預期服務。

• 專業協同深化客戶價值

在服務實踐中，王文杰始終強調跨國團隊的協作效能。他與中國同事通力合作，通過知識共享與需求對齊，為客戶提供無縫銜接的跨境招聘支持。例如，在協助一家進軍泰國市場的中國可再生能源企業時，中國團隊高效協調客戶對接會議，確保關鍵信息無縫傳遞；新加坡團隊則依托本地行業專長，精準匹配技術解決方案經理崗位。這一案例不僅彰顯了聘達人集團“一地簽約 全球服務”的優勢，更驗證了跨國協作“1+1>2”的倍增效應。

• 共創未來搭建可持續成長平臺

跨國合作的核心是構建持續學習與知識共享的生態。通過與中國團隊的深度協作，雙方在能力互補中實現了服務升級，也為未來應對更復雜的跨境招聘需求積累了經驗。這種共贏模式，正是聘達人集團“成為全球人才發展的引領者”這一使命的生動體現。
在王文杰的帶動下，新加坡與中國團隊正以開放姿態，攜手書寫人力資源行業跨國合作的新篇章——在這里，沒有孤軍奮戰，只有并肩前行；沒有單方面輸出，只有共同成長。未來，聘達人集團將繼續以專業與熱忱，“賦能人才成長，驅動企業成功”，幫助更多企業實現“走出去”的夢想，讓人才無國界，讓合作創共贏。