聘達人集團「企業文化先行者」年度系列報道，聯動集團全球范圍內的事業部與分支機構，挑選優秀基層員工的正面、優秀案例，圍繞集團四大價值觀——「客戶導向」、「創新驅動」、「務實奮進」、「合作共贏」進行全面推崇，為集團樹立標桿榜樣。
聘達人集團深耕人力資源服務行業20年，踐行 “客戶導向”的企業文化價值觀，始終以客戶需求為核心，致力于創造卓越價值。
本期，我們分享來自聘達人集團高級合伙人尹偉和孫海洋的“客戶導向”價值觀實踐。

01以客戶為先，以擔當為帆
近期，兩位客戶面臨緊急且復雜的用工需求，時間緊、任務重、標準高。在此關鍵時刻，尹偉和孫海洋兩位負責人挺身而出，以卓越的專業能力、高度的責任感和出色的協作精神，圓滿完成了該項緊急任務，贏得了客戶的高度贊譽，也為全體員工樹立了踐行企業價值觀的優秀典范。
02團隊協作，創新見真章
接到客戶需求后，他們快速響應，積極組建臨時項目小組，深入分析客戶的具體要求和潛在挑戰。在資源緊張、時間有限的情況下，尹偉和孫海洋不僅沒有退縮，反而以創新驅動，多方溝通協調，充分調動內外部資源，發揮團隊協作的力量，從精準定位人才、高效組織面試，到快速辦理入職手續，各環節無縫銜接、高效推進，解決了客戶的燃眉之急，更以超預期的服務質量和響應速度，提升了客戶的滿意度和忠誠度，深刻詮釋了聘達人“客戶導向”的價值觀的真諦。
03務實奮進，創造價值
此次任務的圓滿完成，是尹偉和孫海洋長期踐行企業價值觀的縮影。尹偉常說：“客戶的需求就是使命，我們的價值在于解決問題。”孫海洋則始終以“把麻煩留給自己，把便利留給客戶”為準則。從他們身上，我們看到了聘達人集團“客戶導向、務實奮進”的奮斗者精神，他們用行動證明：真正的客戶導向，不是口號式的承諾，而是將客戶需求轉化為行動力，在挑戰中突破邊界，在協作中創造價值。
04砥礪前行，詮釋集團使命
尹偉和孫海洋取得的工作成果，充分展現了聘達人集團“聘達人，聘天下才”的使命擔當，他們通過客戶導向，以高度專業的工作素養和高效執行，贏得了客戶的認可，為未來發展積蓄力量。
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