2025年9月，據(jù)《華爾街見聞》新聞報(bào)道，今年以來中國全國乘用車?yán)塾?jì)零售1474 1萬輛，同比增長9 5%，行業(yè)增速持續(xù)領(lǐng)跑。然而，在這場產(chǎn)業(yè)狂飆的背后，人才缺口已達(dá)百萬級
近日，備受矚目的 “2025人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)百強(qiáng)榜” 隆重揭曉。憑借卓越的行業(yè)貢獻(xiàn)、領(lǐng)先的服務(wù)模式與強(qiáng)大的市場影響力，聘達(dá)人集團(tuán)再次榮耀上榜。
2025年上半年，國內(nèi)新能源汽車銷量為693 7萬輛，同比增長40 3%；新能源汽車出口106萬輛，同比增長75 2%。這一爆發(fā)式增長也推動了人力資源服務(wù)領(lǐng)域的變革，從傳統(tǒng)用工模式向技術(shù)驅(qū)動演進(jìn)
2025年的招聘市場，變化比想象中來得更快。企業(yè)HR該如何應(yīng)對？如何在這場看不見硝煙的“人才爭奪戰(zhàn)”中占得先機(jī)？
招聘機(jī)構(gòu)如何為新加坡、馬來西亞及東南亞企業(yè)助力
2025-09-17
出海洞察:東南亞數(shù)據(jù)中心爆發(fā)式崛起，HR準(zhǔn)備好了嗎
2025-08-18
您是否正在新加坡尋找頂尖人才，并困惑于如何選擇一家能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效招聘的機(jī)構(gòu)？與知名企業(yè)合作可簡化招聘流程、提升候選人質(zhì)量并節(jié)省寶貴時間。
2025-09-23
在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)能否快速找到關(guān)鍵人才，往往決定了其發(fā)展速度與市場地位。而獵頭服務(wù)作為人力資源機(jī)構(gòu)的核心業(yè)務(wù)之一，因高效、精準(zhǔn)成為企業(yè)獲取高端人才的重要渠道。
2025-09-19
在競爭日益激烈的人才市場，CEO和業(yè)務(wù)部門每天都在追問：“人要多久到崗？質(zhì)量行不行？”而HR團(tuán)隊(duì)往往深陷簡歷篩選、電話邀約的繁瑣流程，無力聚焦戰(zhàn)略人才規(guī)劃。如何破局？
2025-09-18在新加坡、馬來西亞和東南亞地區(qū)物色頂尖人才可能頗具挑戰(zhàn)性。招聘機(jī)構(gòu)、人力配置公司及人力資源解決方案提供商能夠協(xié)助企業(yè)高效招聘、靈活調(diào)整人力需求，并確保遵守當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定。
2025-09-17
新加坡酒店業(yè)正步入黃金發(fā)展期，呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好態(tài)勢。然而，在這片繁榮景象的背后，一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)正日益凸顯。
2025-09-01東南亞數(shù)據(jù)中心行業(yè)的爆發(fā)式增長，正讓‘才缺口’演變?yōu)橐粓霭谉峄娜驙帄Z戰(zhàn)。投資熱潮下，行業(yè)對高端專業(yè)人才求賢若渴，用工缺口持續(xù)擴(kuò)大，招聘難度與日俱增。
2025-08-18
中國作為全球最大的新能源汽車市場，正經(jīng)歷著從 "政策驅(qū)動 "向 "技術(shù)+市場雙輪驅(qū)動 "的深刻轉(zhuǎn)型。
2025-08-13
新加坡求職者形成了由文化價(jià)值觀、政府政策及行業(yè)需求共同塑造的獨(dú)特特質(zhì)。對于人力資源從業(yè)者和招聘方而言，理解這些特征是吸引并留住人才的關(guān)鍵。
2025-08-05
