2025年9月，據(jù)《華爾街見(jiàn)聞》新聞報(bào)道，今年以來(lái)中國(guó)全國(guó)乘用車(chē)?yán)塾?jì)零售1474 1萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)9 5%，行業(yè)增速持續(xù)領(lǐng)跑。然而，在這場(chǎng)產(chǎn)業(yè)狂飆的背后，人才缺口已達(dá)百萬(wàn)級(jí)
近日，備受矚目的 “2025人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)百?gòu)?qiáng)榜” 隆重揭曉。憑借卓越的行業(yè)貢獻(xiàn)、領(lǐng)先的服務(wù)模式與強(qiáng)大的市場(chǎng)影響力，聘達(dá)人集團(tuán)再次榮耀上榜。
2025年上半年，國(guó)內(nèi)新能源汽車(chē)銷(xiāo)量為693 7萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)40 3%；新能源汽車(chē)出口106萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)75 2%。這一爆發(fā)式增長(zhǎng)也推動(dòng)了人力資源服務(wù)領(lǐng)域的變革，從傳統(tǒng)用工模式向技術(shù)驅(qū)動(dòng)演進(jìn)
2025年的招聘市場(chǎng)，變化比想象中來(lái)得更快。企業(yè)HR該如何應(yīng)對(duì)？如何在這場(chǎng)看不見(jiàn)硝煙的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中占得先機(jī)？
招聘機(jī)構(gòu)如何為新加坡、馬來(lái)西亞及東南亞企業(yè)助力
2025-09-17
出海洞察:東南亞數(shù)據(jù)中心爆發(fā)式崛起，HR準(zhǔn)備好了嗎
2025-08-18
今天由從業(yè)10余年的資深獵頭，與您分享在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)如何精準(zhǔn)鎖定頂尖人才？高端人才又如何邂逅心儀的職業(yè)機(jī)遇？
2025-10-15
據(jù)央視新聞2025年8月30日的報(bào)道，我國(guó)物流崗位從業(yè)人員超過(guò)5500萬(wàn)人，物流崗位從業(yè)人員占全國(guó)從業(yè)人員的6 5%以上，是我國(guó)服務(wù)業(yè)就業(yè)的主要渠道之一
2025-10-13
2025年，馬來(lái)西亞及整個(gè)東盟地區(qū)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才的角色正在演變。他們需同時(shí)扮演戰(zhàn)略規(guī)劃者、商業(yè)領(lǐng)袖與數(shù)字創(chuàng)新者的角色，以滿足未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)戰(zhàn)略需求
2025-10-10
人才外包是企業(yè)將非核心人力資源事務(wù)（如招聘、薪酬管理、社保繳納、員工關(guān)系處理等）委托給專(zhuān)業(yè)第三方機(jī)構(gòu)完成的商業(yè)模式。
2025-10-09在馬來(lái)西亞找到合適的招聘機(jī)構(gòu)，可能會(huì)決定企業(yè)招聘是耗時(shí)耗力、成本高昂，還是能組建一支推動(dòng)業(yè)務(wù)成功的員工隊(duì)伍。
2025-09-30
2025年的海外獵頭市場(chǎng)，已從“資源爭(zhēng)奪”轉(zhuǎn)向“精準(zhǔn)匹配”。企業(yè)需要獵頭不僅提供人才名單，更要具備“行業(yè)洞察+文化適配+風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判”的綜合能力。
2025-09-26
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的人才市場(chǎng)中，企業(yè)如何精準(zhǔn)鎖定優(yōu)質(zhì)新生力量，高校如何培養(yǎng)真正符合產(chǎn)業(yè)需求的畢業(yè)生？“校企合作”已成為公認(rèn)的破題之道。然而，很多企業(yè)與高校的合作仍停留在淺層
2025-09-24
