聘達人集團「企業文化先行者」年度系列報道，聯動集團全國各事業部與分支機構，挑選優秀基層員工正面、優秀案例，圍繞集團八大價值觀——「以客戶為中心」、「以員工為伙伴」、「以貢獻者為本」、「以自省促卓越」、「擁抱變化」、「精誠合作」、「長期艱苦奮斗」、「忠誠干凈擔當」進行全面推崇，為集團樹立標桿榜樣。
在聘達人集團，我們倡導「以自省促卓越」，只有堅持自省，才能傾聽、提升和持續超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現客戶、公司、團隊和個人的共同發展。
本期，我們評選出的聘達人「以自省促卓越」企業文化先行者是事業十四部求職顧問郭紅德，作為在聘達人集團就職的優秀人才，郭紅德不斷奮斗，精進自己，做出了優秀的成果。
讓我們隨著郭紅德的故事，一起來看聘達人的優秀伙伴，如何踐行「以自省促卓越」的集團核心價值觀。
聘達人標桿榜樣
時刻踐行「以自省促卓越」
聘達人集團自成立以來，始終堅持「以自省促卓越」，致力于讓每一位在崗位上兢兢業業，奮勇拼搏，為公司發展做出貢獻的人，贏得掌聲，獲得榮譽。在日常的工作生活中，聘達人優秀員工們時刻踐行企業核心價值觀，營造拼搏、奮進的企業氛圍。
今天采訪到事業十四部求職顧問郭紅德，入職以來，他始終不斷自省，超強的自驅力，不斷突破自我，在聘達人的平臺上不斷進步。
△郭紅德獲得「聘達人文化先行者」禮品
常自省 不斷超越自我
自2023年加入公司以來，郭紅德已經走過了一年的職場生涯。作為一名初出茅廬的應屆畢業生，她面對業務壓力，從未退縮。從最初對工作流程的生疏，到如今已經熟練地掌握，她憑借自己的勤奮學習和不斷請教，成功蛻變成為一名成熟且經驗豐富的老員工，甚至開始帶領徒弟，肩負起傳幫帶的重任。無論嚴寒酷暑，郭紅德都堅持每天騎行半小時上下班，風雨無阻，幾乎從未因天氣原因請假。她回憶起剛加入公司時，總是早早來到辦公室，虛心向師傅請教，熟悉工作流程，并不斷提升自己的業務能力。這種堅持不懈的努力也帶來了顯著的成果，使她的業績在職場中名列前茅，入職人數更是在開年后沖到了第二名。
除此之外，郭紅德還積極參與公司的直播部門，將自己在大學期間積累的直播經驗靈活運用到工作中。她堅信，通過語言的溝通，可以更好地與求職者建立情感聯系，踐行以客戶為中心的企業文化。在日常招聘中，她經常熱情地向求職者介紹工作，用她的專業知識和技能為他們提供幫助。面對壓力和挑戰，郭紅德總是能夠積極應對。她告訴我，她渴望在團隊中保持領先地位，通過開導和給予方向，她成功地克服了內心的壓力，業績不斷攀升。她具有敏銳的方向感，每當制定招聘重點企業時，她總能迅速響應并完成指定的指標。加入公司的第一個春節后，她成為了整個職場第一個回歸崗位的員工，初四就來到公司儲備面試資源。
在聊天時，郭紅德經常提及師傅和領導在工作中給予她的幫助和成長。她感激地說，正是這些支持讓她在面對初始失敗時沒有放棄，而是堅持了下來。她堅信，只有持續學習、深入研究社會上找工作人的需求，以及向其他優秀同事學習招聘技巧，她才能不斷進步，成為更好的自己。在聘達人的平臺上，她期待著發光發亮，為公司創造更多價值！
郭紅德的故事告訴我們：只有不斷自省、不斷突破自我、并樂于幫助他人，才能在職業生涯中取得卓越的成就。他的精神值得我們每個人學習和借鑒。讓我們以郭紅德為榜樣，勇敢追求自己的夢想，不斷超越自我，書寫屬于自己的輝煌篇章！
企業文化杰出代表
標桿榜樣激勵力量
郭紅德此次榮獲聘達人「以自省促卓越」集團核心價值觀杰出代表的稱號，是聘達人對其不斷自省，不斷反思，樂于分享，最終實現客戶、公司、團隊和個人的共同發展的肯定。
聘達人也為郭紅德準備了小禮品——企業文化定制擺臺作為獎品發放。
△「聘達人文化先行者」禮品
郭紅德超強的自省力和自驅力深刻貫徹執行了聘達人「以自省促卓越」集團核心價值觀。
[聘達人集團]
聘達人集團深耕人服領域18年，始終堅持「以客戶為中心」，依托遍布全國27個省、市、自治區的運營中心及全流程數字化的精益管理體系，為萬余家企業累計輸送了600余萬優秀人才，成為客戶的默契搭檔、求職者的親密伙伴、生態合作的共贏力量。我們積極承擔企業社會責任，為推動各地區的高質量就業、促進社會的穩定繁榮進步貢獻力量。
